Чарльз Хэнди. Слон и блоха

pic

Charles Handy. The Elephant and the Flea: Reflections of a Reluctant Capitalist. Harvard Business School Press, 2003

Книга странным образом сочетает обаяние английской классики и футуристическую свежесть. Совсем новыми, правда, идеи Хэнди назвать сложно — он их продвигает с начала 80-х — но для многих представителей нашего общества они и сейчас всё ещё остаются чересчур смелыми. Хотя пройдет ещё несколько лет, и невероятное может стать очевидным.

О чём пишет Хэнди? Как всегда, о будущем, о знамениях времён не столь далёких, местами даже уже наступивших. И прежде всего о фрилансе, плавно переходящем в развитом обществе из экзотичного состояния вольного художника в основной способ существования большей части людей. И о том, например, что такое портфолио домохозяйки. И много, много о чём ещё.

По стилю эта книга, пожалуй, несколько отличается от предыдущих двумя вещами: ностальгическими нотами и большей личной открытостью автора — в свете пройденного пути он может позволить себе больше шутить над собой и другими.

Замечу, что читать Хэнди в подлиннике доставляет большое удовольствие — сквозь текст так и просвечивает чуть ироничная улыбка автора. Чарльз — большой мастер языка. В переводах это ощущение теряется за мнимой простотой текста.

Чем-то напомнило аромат Burberry Weekend :)

Заметки по теме:

Комментировать (уже 3)

  • […] Я уже писал про Чарльза Хэнди. Недавно я перечитал те главы из его знаменитой книги «Время безрассудства», которые посвящены новой роли обучения, и обнаружил, что они совершенно не утратили актуальности. […]

  • […] Для начала нужно ввести различие между птицами и динозаврами. (Чарльз Хэнди называл их слонами и блохами, но мы — о высоком). Как многие, наверно, поняли, это о фрилансерах и маленьких компаниях с одной стороны и больших корпорациях — с другой. Уточню, крылья отрастают не у всех фрилансеров, а только у тех, кто ощущает себя предпринимателями. Динозавры, в свою очередь, не являются намеком на более низкую эволюционную ступень, а просто демонстрируют разницу масштабов и сред обитания. […]

  • […] В постиндустриальном обществе большое место занимает умственный труд, особенно в сфере коммуникационных услуг. Умственный труд невозможно оценить и сложно контролировать, поэтому организации переходят на проектный подход, когда оплачивается не рабочее время, проведенное с большей или меньшей пользой под чьим-то контролем, а результат. […]

Добавить комментарий