Личное развитие по Стиву Павлине

Издательство «Манн, Иванов и Фербер», с которым нас связывает давняя дружба, попросило меня написать рецензию на недавно вышедшую книгу Стива Павлины Личное развитие. Начал читать и с первой главы понял, что книга стоит внимания. В отличие от статей его блога, которые мне всегда казались слишком подробными, книга написана живо и не перегружена длиннотами.

Стив Павлина — это фигура, мимо которой нельзя пройти, если интересуешься сферой личного развития. Безусловно, он обладает не только острым умом, но и большой силой личного убеждения. Читая книгу, быстро попадаешь под мотивирующее обаяние его текста — таким словам хочется верить :)

Однако для того, чтобы верить, нужны основания. В качестве такого основания Павлина предлагает нам использовать придуманную им конструкцию из семи основных понятий, главное место среди которых, как мне показалось, занимает интеллект:

«Мне потребовалось почти два с половиной года, но в конечном счете я все же нашел искомое решение. Оно включало в себя всего три базовых понятия: истину, любовь и силу. Четыре вторичных принципа выводились непосредственно из трех первых: единство (общность), авторитет, смелость и интеллект. Единство — это истина плюс любовь. Авторитет — истина плюс сила. Смелость — любовь плюс сила. Интеллект — сочетание истины, любви и силы.»

Почему базовых понятий оказалось именно семь и почему в систему вошли именно эти, а не другие, может быть не менее достойные понятия, Стив не объясняет. Мне кажется, что он использует эту конструкцию просто как своего рода каркас, который помогает сделать текст более структурированным и обоснованным.

Что не вызывает сомнений, так это личный опыт Павлины, — видно, что это реальный и действительно большой опыт изменения себя и своей жизни. С этой практической точки зрения самым полезным в книге мне показался раздел, посвященный работе с привычками. Он один с лихвой окупит стоимость книги — если, конечно, вы сразу начнете применять его на практике. Много инсайтов, опять же практического характера, разбросаны и по другим главам. Хорошо мотивируют разделы о финансах и выборе деятельности.

Два самых на мой взгляд слабых раздела книги посвящены отношениям и духовности. Вероятно, это связано с тем, что любовь занимает в системе Павлины подчиненное положение по отношению к интеллекту, а в этих сферах ум — хороший слуга, но плохой хозяин. Лично меня цепляют такие высказывания Павлины, как например «Если вы состоите в близких отношениях с конкретным человеком, то не можете быть уверены, что где-то поблизости вас ждет более достойный партнер». Все-таки не стоит о партнере говорить как об атрибуте успешной личности. Кстати сам Павлина не так давно развелся со своей женой Эрин, которой посвящена книга и о выдающейся роли которой в своем личном развитии он так часто упоминает. Выводы делайте сами.

Что касается духовности, то этому разделу Павлина предпослал такую цитату из американского фантаста Роберта Хайнлайна:

«Религия — это подпорка для людей, которые недостаточно сильны, чтобы встречать неизвестность без посторонней помощи. Но тем не менее у большинства людей есть религия — как перхоть, они тратят на нее время и деньги и, кажется, получают изрядное удовольствие от возни с ней.»

Мысль не нова и была сформулирована марксистами гораздо более емко: «религия — опиум для народа». Но лично мне непонятно, как человек может активно заниматься личным развитием и при этом игнорировать многотысячелетний опыт личного развития, запечатленный в религиозных практиках. Видимо, причина этого — глубокий конфликт Павлины с католическим воспитанием, о котором он часто упоминает в книге. Что впрочем не мешает ему постоянно цитировать католика Халиля Джебрана или использовать такие понятия из католической мистики как «ночь веры» (выражение испанского святого Хуана де ла Крус).

И все-таки главное в книге — не об этом. Главное — мощный импульс к изменению жизни и практические советы, которые помогают начать движение. Плохих мнений о религии хоть отбавляй и ими никого не удивишь. Хороших книг о личном развитии — немного, и книга Павлины — одна из них.

И еще один важный момент. Павлина достиг известности собственными усилиями, не предъявляя обществу никаких ученых степеней и ни у кого не спрашивая разрешения. Единственный способ, которым он приобрел необходимые знания и навыки, — это самообучение. Единственное техническое средство, благодаря которому это произошло, — это его собственный блог. Тем самым он доказал, что в наше время личный опыт, личная инициатива и личное развитие становятся важнее, чем обучение в престижных вузах или одобрение экспертов. Поколение автодидактов набирает силу.

Резюме: читать, проверять на прочность и применять на практике.

Комментировать (уже 10)

  • Denis:

    Подскажите, пожалуйста, если сравнивать с предыдущей книгой «Индивидуальное развитие для сообразительных людей. Сознательный шаг к личностному росту», много ли нового можно для себя почерпнуть?

  • Виталий, признаюсь, заинтересовали Вы меня этой книгой. Придется поддержать российского производителя и купить ее. :) Радует, что данное издательство издает такие сильные книги. У меня уже целая коллекция собирается книг «Манн, Иванов и Фербер».:)

  • Желаю удачного чтения, Александр)

  • Elena:

    Правильно понимаю, что по сути Личное развитие и «Индивидуальное развитие для сообразительных людей. Сознательный шаг к личностному росту» одна и та же книга? без разницы — какую читать?

  • Елена, книга одна, переводы я не сравнивал.

  • […] числе книги Личное развитие Стива Павлины, о которой я недавно писал, Как поддерживать дела в порядке Дэвида Аллена, о […]

  • Мне стало понятнее, почему базовых принципа (правда, любовь, сила) именно три, когда я вспомнил аналогию с основными ролями, в которых мы проводим свое время (видел у С.Кови). В новом контексте воспринимать информацию мне стало удобнее.

    Основные роли: Производитель (аналог — сила) — осуществление конкретных мероприятий, необходимых для производства желаемых результатов.

    Менеджер (аналог — любовь) — настройка и работа с людьми внутри системы. Построение команды дополняющих друг друга работников по принципу взаимного уважения. Основной вопрос «Как делать?»

    Лидер (аналог — правда) — создание видения и определение направления. Основной вопрос: «Что делать?»

  • Самое интересное, что таких аналогий можно построить много, и с самыми разными тройками)

  • Блог Павлины почитываю. Пишет очень доступно, даже для тех кто не владеет в совершенстве английским. Что-то там является весьма очевидным, с чем-то не совсем согласен из-за некоторой доли субъективизма автора. Но в целом очень умно и убедительно написано и не пропадает желания читать его блог дальше. Поражает его способность убеждения и то насколько он умеет воодушевлять и мотивировать. Наверное секрет кроется в том, что он обращается к скрытым, подавленным желаниям людей, которые каждый подсознательно хочет воплотить, но думает что не может из-за страха, нерешительности, неуверенности в себе и боязни не соответствовать социальным ожиданиям. Но Павлина говорит дайте ход своим мечтам! Бросьте надоедливую работу, набившие оскомину отношения с нелюбимой женой и начните реализовывать тот жизненный план, который приведет вас к свободе и счастью, а я вам окажу моральную поддержку и расскажу о том что нет ничего невозможного. Этим, то на мой взгляд и подкупает.

    Набор базовых принципов вроде любви, истины, должно быть действительно взят произвольно. Это, вероятно попытка Стива, раз уж он решился писать книгу, объединить изначально разрозненные статьи о саморазвитии в единую систему, части которой связаны вот этими вот точками. Не знаю насколько она ему удалась.

    В вопросе отношений между полами он действительно бывает радикален. Помню статью в которой он писал, что следует бросать своего партнера и искать, если ваши отношения не соответствуют хотя бы одному из критериев, ну и критерии там такие, что сложно представить отношения, которые бы отвечали им всем, слишком идеальная картина)))

Добавить комментарий